1
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Общее собрание работников МДОУ «Детский сад №12» – это коллегиальный орган
самоуправления.
1.2.Каждый сотрудник МДОУ «Детский сад №12» с момента приёма на работу и до
прекращения срока действия трудового договора является членом общего собрания трудового
коллектива.
1.3.Решения собрания работников утверждаются приказами заведующего МДОУ «Детский сад
№12»
1.4. Настоящее положение утверждается приказом заведующего
2.ЗАДАЧИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
2.1.Выработка общих подходов к разработке и реализации стратегических документов МДОУ
«Детский сад №12».
2.2.Определение подхода к управлению образовательным учреждением.
2.3.Определение перспективных направлений в области охраны труда.
2.4.Обобщение, анализ и оценка результатов деятельности членов трудового коллектива по
определённым направлениям.
2.5. Определение направления экономической деятельности учреждения.
2.6. Внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности учреждения
3.ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1.Работой общего собрания работников руководит председатель общего собрания трудового
коллектива.
3.2. Общее собрание работников избирает председателя и секретаря собрания сроком на 1 год.
3.3.Общее собрание работников созывается по мере необходимости, но не реже 2 раза в год.
3.4.Внеочередные заседания общего собрания работников проводятся по необходимости или
требованию не менее одной трети членов трудового коллектива.
3.5.Общее собрание работников МДОУ «Детский сад №12» правомочно принимать решения,
если на его заседании присутствует не менее двух третей работников, и если за него
проголосовало более половины присутствующих работников.
3.6.Время, место и повестка дня очередного заседания общего собрания работников
сообщаются не позднее, чем за 3 дня до дня его проведения.
4. КОМПЕТЕНЦИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
В компетенцию общего собрания работников входит:
- заслушивание администрации МДОУ «Детский сад №12» о состоянии ОТ и пожарной
безопасности;
- контроль за выполнением ранее принятых решений;
- утверждение Устава, изменений в Устав, коллективного договора, правил внутреннего
трудового распорядка, соглашений по охране труда, Положения о материальном
стимулировании работников МДОУ «Детский сад №12»
- выдвижение кандидатур в Совет учреждения.
5.ДОКУМЕНТАЦИЯ И ОТЧЁТНОСТЬ
5.1.Заседания и решения общего собрания работников учреждения протоколируются и
подписывается председателем собрания.
5.2.Протоколы заседаний и решений хранятся в делопроизводстве МДОУ «Детский сад №12».
2
